Fulltime | Operationeel managementteam | Almelo
Inzicht creƫren, groei versnellen en beslissingen versterken.
Bij Felloo zorgen we dat IT organisaties Ʃcht vooruithelpt. We brengen cloud, security, connectiviteit en samenwerking samen in ƩƩn moderne werkplek. Persoonlijk, proactief en zonder gedoe.
Bij Felloo beleef je een memorabele tijd, doe je zinvol werk voor onze klanten en maak je vooral vrienden. In ons geval āFellooāersā. En dat vinden wij bij Felloo super tof! Want samen bereiken we meer en boost jij jouw carriĆØre.
Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!
Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!
Dit is geen traditionele controllerfunctie op afstand. Je staat midden in de organisatie en werkt nauw samen met directie, management en collegaās uit de operatie. Je krijgt ruimte om te verbeteren, te bouwen en zichtbaar invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van Felloo.
⢠Een brede sleutelrol binnen een ambitieuze IT-organisatie die continu in beweging is;
⢠Directe invloed op financiële, operationele en strategische besluitvorming;
⢠Deelname aan het operationele managementteam;
⢠Veel ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling;
⢠Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
⢠Een informele, gedreven en collegiale werkomgeving in Almelo;
⢠Mogelijkheid om elders in het land te werken bij een van onze aangesloten labels (in overleg);
⢠En natuurlijk ruimte voor gezelligheid, inclusief een potje tafeltennis op zijn tijd.
Zie jij jezelf als onze nieuwe Business Controller? Stuur jouw cv en motivatie naar m.groenewoud@felloo.nl / s.vanrooijen@felloo.nl of neem contact op via 088 200 2400.
Wil je meer informatie over deze vacature? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carriĆØre.
Zo ziet ons sollicitatieproces er stap voor stap uit. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
We starten met een kort telefoontje om kennis te maken. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid. Jij kunt natuurlijk ook vragen stellen over de functie en het bedrijf. Dit gesprek duurt meestal zoān 10 tot 15 minuten en helpt ons beiden om te kijken of er een goede basis is om verder te praten.
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. Je spreekt met de leidinggevende en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Jij krijgt de kans om meer te horen over de functie en het team. Dit gesprek kan op locatie zijn of online.
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie. Soms doen we een casestudy of test om jouw skills te zien. Ook ontmoet je misschien een paar toekomstige collegaās. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Als het van beide kanten goed voelt, doen we je een contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, salaris en andere zaken. Jij krijgt de tijd om alles rustig door te nemen en vragen te stellen. Als er nog iets aangepast moet worden, kunnen we daarover in gesprek.
Tevreden met het voorstel? Dan tekenen we het contract en is alles officieel! Daarna bespreken we praktische zaken zoals de startdatum en inwerkperiode. Welkom aan boord Fellooāer!
De moderne werkplek
Flexibiliteit is essentieel geworden, waarbij werknemers de vrijheid hebben om hun taken uit te voeren, ongeacht hun locatie of apparaat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt.